千帆竞发春潮涌，策马扬鞭正当时。为进一步强化各层级管理人员队伍建设，根据“竞争上岗、公平公正”的选人用人机制，2020年7月31，毅刚百合集团举办了2020年度嘉毅物业管理岗位候补人选竞聘会。

 

 

  集团董事长王毅刚及集团管理班子成员、各业务板块经理级以上人员、嘉毅物业主管级以上人员及部分基层员工代表参加竞聘活动。

 

 

    集团董事长助理、培训中心主任高景艳开场致辞，他表示，物业管理是房地产链条十分重要的一环，此次竞聘活动，就是为物业板块选拔优秀拔尖人才，推动物业服务人才队伍建设，集团公司高度重视，希望本次竞聘活动能为嘉毅物业团队注入蓬勃生机与活力。

 

 

    本次竞聘秉承着公平、公开、公正的原则，由竞聘选手们现场抽签决定出场顺序。

 

 

  随后，来自不同岗位的14名竞聘者们分别参加了主管级、经理级岗位的竞聘演讲。他们从容自信、激情满怀，围绕自己的工作经历、能力优势、岗位认识、工作规划与展望等方面进行了精彩的讲述。

 

 

  演讲结束后，进行素质展示，竞聘选手们现场回答情景问题，精彩不断，获得阵阵掌声。

 

 

  列席竞聘会的各项目经理针对选手们的回答作点评，体现出良好的职业素养，同时，还不忘鼓励选手们不断提升业务水平，为嘉毅物业团队的不断强大贡献自己的一份力量。

 

 

  竞聘程序结束后，评委们根据竞聘选手的表现打分，参会员工代表进行了现场投票。

 

 

  领导们针对此次竞聘会纷纷发言，对各位竞聘成功的员工表示衷心的祝贺，号召大家要保持清晰的管理思路，及时发现问题、解决问题，实现既定的目标。并希望本次竞聘上岗的储备人员都能踏踏实实干好工作、勤勤恳恳完成任务，用实际行动践行心中的誓言，助力毅刚百合集集团持续健康发展。

 

 

  竞聘结束后，集团董事长助理、培训中心主任高景艳公布了本次竞聘的结果，获得主管级岗位竞聘前三名的分别是王娇、石岳、周明坤； 获得经理级竞聘前三名的分别是肖利华、毛新源、刘艳红，他们将作为候补人选，陆续充实到管理岗位。

 

 

  此次竞聘工作从公开条件、资格审查、竞聘演讲到民主投票，各个环节都做到了公开、公正和公平，进一步完善了嘉毅物业选人用人机制，不仅为员工提供了一个充分展示自己的舞台，鼓舞了员工的士气，同时也为集团发展注入了“源头活水”和不竭动力。